¿POR QUÉ NOSOTROS?

Porque estamos cambiando la forma de hacer el aluminio, teniendo como pilar importante la conservación del medio ambiente, con una fundición limpia aplicando nuevos procesos. En nosotros encontrará no solo una empresa innovadora sino su mejor opción en aluminios y aleaciones especiales en el país.

¿QUÉ HACEMOS?

Elaboramos a partir de sus necesidades, y poniendo a su disposición nuestro compromiso, conocimiento y tecnología, para dar la mejor solución en fundición de aluminio y aleaciones especiales. Nos comprometemos con usted y su empresa.

CONCIENCIA AMBIENTAL

POLITICA DE BUENAS PRACTICAS COMERCIALES

En KURMA – Estamos comprometidos con el cumplimiento y desarrollo de buenas prácticas comerciales que nos permitan competir en el mercado de forma honesta, legal, independiente, profesional y legitima, con la finalidad de mantener y ganar clientes a través de productos de calidad, respetando en todo momento las prácticas de comercio de forma justa e imparcial para nuestros clientes, por lo tanto, nos comprometemos a cumplir las siguientes conductas:

INTEGRIDAD COMERCIAL

A) Mantener un estricto secreto profesional y confidencialidad en cuanto a los términos de contratación con nuestros clientes.

B) Evitar cualquier conflicto de intereses o situaciones que aparentemente pudieran representar un conflicto de intereses en las negociaciones comerciales con nuestros clientes o terceras partes.

ANTI-CORRUPCIÓN Y ANTI-SOBORNO

A) Prohibición de corrupción y cohecho: no llevar a cabo ni tolerar ninguna forma de corrupción o cohecho, especialmente pagos, sobornos u otra forma de beneficio ofrecido con el objetivo de influir en la toma de decisiones que puedan afectar a nuestros clientes o proveedores.

B) Cumplir con la legislación vigente en materia de anti-corrupción y anti-soborno.

PROTECCIÓN MEDIOAMBIENTAL

A) Cumplir con todas las leyes y normativas aplicables, y los estándares internacionales de protección y conservación del medio ambiente.

B) Estamos comprometidos a mejorar de forma continua los procedimientos en materia medioambiental.

C) Implementar o delinear un sistema de gestión medioambiental ajustado a las normativas aplicables a nuestro sistema productivo y comercial.

COMPETENCIA

A) Cumplir todas las leyes y normativas vigentes sobre competencia y anti-monopolio en el desarrollo de los negocios y las actividades comerciales emprendidas.

B) Mantener la sana competencia en el mercado y en el desarrollo de los negocios, para beneficio de nuestros clientes y proveedores.

PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD

A) Cumplir todas las leyes y normativas aplicables sobre salud y seguridad laboral.

B) Nos comprometemos a realizar mejoras continuas en cuanto a salud y seguridad laboral.

C) Comprometidos en establecer y mantener un sistema de gestión de salud y seguridad laboral adecuado.

POLITICA Y PROCEDIMIENTO PARA REMEDIAR EL TRABAJO INFANTIL

Kurma repudia todas las formas de explotación infantil y está firmemente comprometida con las acciones que apuntan a erradicar el trabajo infantil en nuestras cadenas de suministro, en consonancia con los Principios y valores de Kurma y su directiva. Controlamos que siempre se cumplan los derechos humanos y laborales mediante visitas frecuentes a las instalaciones de nuestros proveedores y clientes, y auditorías internas y externas.

Millones de niños en todo el mundo son forzados a trabajar, lo cual los priva de su infancia y educación, pone en riesgo su salud y seguridad, y los condena a una vida de pobreza. Por supuesto, existen trabajos que los niños pueden hacer para ayudar a sus familias en formas que no suponen daño ni explotación. Pero muchos de ellos se encuentran sometidos a un trabajo inaceptable para niños, lo que representa una grave violación de sus derechos.

Kurma es una empresa regional colombiana con clientes que tienen una prevalencia variable de trabajo infantil y esclavitud moderna, con niveles de riesgo que van de muy bajos a altos. Para evaluar el riesgo de trabajo infantil en cada uno de nuestros mercados Kurma utiliza tres recursos principales: los Informes por Países sobre Prácticas de Derechos Humanos del Departamento de Estado de los EE. UU., la aplicación Sweat and Toil de International Labor Affairs Bureau (ILAB) y el Índice Global de Esclavitud.

Existen dos partes del protocolo para remediar el trabajo infantil: el trabajo infantil dentro de nuestras propias operaciones y el trabajo infantil dentro de nuestra cadena de suministro.